第1046章专为恶人辩护的律师28

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    第1046章专为恶人辩护的律师28(第1/2页)
    罗女士的律师嘴角控制不住的抽搐一下，然后摆烂了。
    不摆烂他能咋办？
    罗女士这种话都说出口，不离还能咋地？
    就是把唾沫说干，这案子他也赢不了啊！
    而魏先生听见这话，先是怀疑了下自己耳朵是不是听错了？
    随之而来的便是暴怒。
    “合着一开始我就绿了？”
    魏先生气得脸“噌”一下就红了，“一开始你就没抱着跟我好好生活的想法？你骗婚啊！”
    “哎~你这话就不对了。”
    罗女士不干了，“你这话就难听。”
    “什么叫我骗婚？你不骗婚？你还不是在外头，给别的男的当小三儿。”
    “你也没打算跟我好好过日子啊。”
    “咱俩谈恋爱的时候，你不还跟你那个男的处着吗？你有什么资格说我？”
    “倒是你，这么多年都没换个新的，真是丢人。”
    丢人？
    魏先生更气了，“我丢人？你换新的了？你还不是就抱着那一个老男人。”
    “哎~我不是啊。我有仨。”
    罗女士摇头，神色看上去甚至还有点得意。
    她律师：……
    实在不行毁灭吧。
    这案子没法儿打了。
    舒姣：……
    开了眼了。
    自从干律师这一行，每天都在开眼啊。
    法官：……
    深吸口气，抬手扶额。
    他得冷静！
    他有职业素养！
    “好了！”
    眼看魏先生和罗女士争执不休，法官实在忍无可忍，“被告律师，原告律师，还有什么要说的？”
    不说就让他俩离了。
    这哪儿是夫妻啊？
    分明就是一对儿骗子。毫无感情，全是套路。
    这不离，留着干啥？
    “没有。”
    罗女士律师有气无力的应着。
    “审判长。”
    秉职业操守，舒姣强忍笑意，替魏先生最后再说了几句话。
    审判结果没有当庭出。
    事后送达的。
    不出意料的离了。
    没隔多久，舒姣便再次前往D省，抵达仲裁庭。
    马元的案子开始了。
    因为劳动仲裁一般情况下得在45天内结案，所以其实比走诉讼的时间要快很多。
    说起来。
    仲裁庭舒姣还是头一次来。
    这看着……好像也没特别大的不同。
    抬眼儿再一看对面，公司方没人出庭，委托给了律师。
    那律师估摸着三十四五岁，神情严肃，穿着律师袍，看着确实像不太好惹的样子，不知道实际水平怎么样。
    巧了。
    她这边，马元一家也没出庭。
    她试过开庭前辅导，二老的表现确实不太好。舒姣怕他俩一来仲裁庭这种严肃的地方，心里一紧张说错话。
    到时候掉进对面律师挖的坑里，导致赔偿金减少。
    那就不好了。
    干脆就让他俩别来，静候佳音算了。
    今天看这样子，是她跟对方俩律师对决啊。
    舒姣？
    对面律师姓邵。
    看见舒姣的那一瞬间，还有点儿懵，寻思——
    舒姣她不是打刑事无罪辩护案的吗？
    上次的案子他都听说过。
    怎么来打劳动仲裁了？
    不过这都不重要。先把案子打了再说吧。公司这边给的律师费不菲，他肯定是要全力以赴的。
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    就让他来试试，这位新锐律师的水吧。
    开庭。
    跟法庭开庭一样，走了走流程。
    宣布开庭纪律，核对身份，宣布案件大致情况……
    往下就是举证和质证。
    在这个环节，邵律师其实很想把舒姣的证据，用“来源不明”、“不真实”、“不合法”等多种借口，弄掉一些。
    但舒姣也不是好惹的。
    压根儿没给他发挥空间。
    再往下就是仲裁员引导下的“自由搏击战”了。
    “死者为公司临时性替岗人员，未纳入职工名册，没有社保登记和工资发放记录。双方仅成立劳务雇佣关系。”
    邵律师率先发动进攻，“并不符合工伤赔偿的条件。”
    “保新规明确实质劳动优先于合同形式。”
    舒姣面不改色，“临时工身份不影响劳动关系的确定。”
    “死者虽然没有与公司签订劳动合同，但已实际在公司上了12天的班，并且加了8天的班。”
    “打卡记录、公司监控、同事证言，都可以证明劳动关系确实存在。”
    她这边控制链可是完整得很。
    说完，舒姣唇角微勾，“被告公司坚持主张是临时工，而非劳动关系。那么……”
    “被告公司有充分、有效、合法的证据，证明双方是什么样的法律关系吗？”
    “承揽还是劳务？有合同吗？”
    不。
    对面儿什么都没有。
    死者压根儿什么合同都没来得及签。
    当然，打劳务仲裁这么多年官司的邵律师，也不会轻易被舒姣绕进去。
    他直接避开致命问题。
    “打卡记录又不是考勤管理，打卡只是公司入场登记罢了。”
    “监控也不能证明公司对死者进行了劳动指挥，只能证明死者的工作地点在监控范围之内而已。”
    “原告提供证言的证人，本身也不懂公司的管理制度，所以其证词不可取用。”
    舒姣提供的证据，他一一狡辩驳回。
    言而总之，反正打死不能让舒姣锤死劳务关系。
    否则就得认工亡赔偿。
    那赔的可就不是一点半点了。
    “监控显示，死者每天上下班的时间相当固定；从聊天记录来看，死者也很服从工作安排……”
    舒姣很快又给他打了回去。
    主打一个，你敢辨临时，我就提八百种实证。
    非辩得你认下劳动关系不可！
    你来我往杀了几招，舒姣再度逼问，“请问，被告公司律师，双方到底是什么法律关系？证据呢？”
    你别告诉我没关系。
    你敢这么说，仲裁员就敢判我赢。
    当然，邵律师也说不出这种没脑子的话。
    他思考两秒，“我们双方只是这口头约定的劳务承揽关系。”
    劳务派遣肯定不行。
    派遣得有派遣协议，他没有啊！
    “撒谎！”
    舒姣唇角微勾，“证据9，原主递交到公司系统的工作日报明确表示，原主的工作内容具有持续性、重复性。”
    “而且，没要求工作成果，也没有时间限期。”
    “工作过程中，死者还受到了公司的管理。”
    “这是承揽吗？”
    “这能算承揽吗？”
    “被告律师请尊重事实，不要在这里睁眼说瞎话。”
    她等的就是现在——
    能彻底锤死对方的这一刻！

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