第1032章釜底抽薪！

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    第1032章釜底抽薪！(第1/2页)
    没有了吸引人的新歌，宣传效果将大打折扣，市场推广的投入可能会白白浪费。
    这不仅会浪费公司的营销资源，还会错失市场机会，让竞争对手有可乘之机。
    对于公司内部的团队士气来说，这也是一次沉重的打击。
    员工们会感到不安和焦虑，对公司的未来感到迷茫。
    这种消极的情绪可能会蔓延开来，影响到各个部门的工作效率和团队合作。
    人才的流失也可能会引发连锁反应，导致更多员工对公司失去信心，从而选择离开。
    总之，公司顶尖作曲人的集体跳槽对于潜龙集团来说是一场前所未有的危机。
    如果不能迅速采取有效的应对措施，公司很可能会陷入长期的困境，甚至面临生存的挑战。
    一个个看似简单的金牌作曲人集体跳槽事件，背后衍生的后果就是这么恐怖。
    作为总裁，陆仁易考虑的必须深远！
    “而且............”
    刘德强见总裁盛怒，欲言又止。
    “都这会了，还有什么不好说的？在哪里磨蹭什么！”
    总裁陆仁易如同魔王发威，直接瞪了一眼刘德强。
    强烈的气场威压让刘德强赶紧脱口而出：
    “而且，咱们那些金牌作曲人走的时候，还带走了很多银牌作曲人，还有一些作曲部的普通职业作曲人。”
    “也就是说咱们潜龙集团的作曲部如今已经名存实亡了？无人可用了？”
    陆仁易面色没有太大的意外。
    金牌作曲人作为公司音乐领域的核心，在哪里都会聚起一帮人，平时就是各个小派系，现在集体跳槽，带走手下的人，太正常了。
    “是........是.........”刘德强额头冒汗，艰难的点头。
    由不得他不头大恐惧，集团音乐业务可以说他现在是直接负责人，音乐部和作曲部两大重要部门都在他手里。
    可是现在........集团在音乐方面的业务，明显将要陷入瘫痪！
    这罪责太大了，他一个总裁助理根本担不起。
    此时，在场的其他高管们也纷纷陷入了深深的忧虑和恐慌之中。
    会议室里弥漫着沉重的气氛，仿佛一片乌云压顶。
    “这可如何是好？音乐领域一直是咱们集团的重要核心业务啊！”
    一位高管双手抱头，满脸愁苦：“这要是瘫痪了，咱们之前投入的大量资源和心血不都白费了？”
    另一位副总紧接着说道：“是啊！咱们集团靠着音乐业务才在市场上站稳脚跟，赢得了口碑和声誉。现在作曲部几乎空了，后续的音乐作品从何而来？没有新作品，咱们怎么维持市场份额？”
    “还有那些已经签订的合作项目，没有足够的优质音乐供应，违约的赔偿金额就能让我们焦头烂额！”又一位高管忧心忡忡地补充道。
    “不仅仅是合作项目，咱们旗下的歌手怎么办？他们的发展规划全被打乱了！”
    有人提高了声调，声音中充满了焦虑：
    “没有合适的新歌，他们的人气和影响力必然会下降，这对他们的职业生涯是巨大的打击，我们怎么向他们交代？”
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    “唉，这一连串的问题接踵而至，简直让人应接不暇。”
    一位头发花白的高管长叹一口气，道：
    “咱们集团一直以来在音乐方面的优势瞬间化为乌有，竞争对手可不会放过这个机会，肯定会趁机大肆打压我们。”
    “没错，他们会趁机抢占我们的市场份额，挖走我们的客户和合作伙伴。到时候，我们在音乐行业的地位将一落千丈。”
    另一位副总眉头紧锁，神色凝重。
    “股价也会受到严重影响，投资者们看到我们音乐业务出现这么大的危机，肯定会纷纷抛售股票，那后果不堪设想。”
    集团首席财务官的声音中带着深深的担忧。
    “还有员工们的士气，大家原本对集团的未来充满信心，现在出了这么大的事，恐怕会人心惶惶，工作效率也会大打折扣。”人力资源部负责人忧心忡忡地说道。
    “这可真是一场灾难！我们必须尽快想出应对之策，否则集团的音乐业务就真的完了。”
    一位副总裁用力地拍了一下桌子，表情严肃。
    大家你一言我一语，叫苦连天，整个会议室充满了焦虑和无奈的情绪。
    “可是，现在作曲人才稀缺，短时间内上哪儿去找那么多优秀的作曲人来填补这个空缺呢？”有人提出了一个现实而棘手的问题。
    “就算能找到一些，磨合也需要时间，而且成本肯定会大幅增加。”另一位高管附和道。
    “而且，新的作曲人能否创作出符合我们集团风格和市场需求的作品，也是个未知数。”
    “我们是不是可以考虑收购一些小型的音乐工作室或者与其他音乐公司合作？”
    有人提出了一个建议。
    “这也不是那么容易的事，收购需要大量资金，合作也存在诸多风险和不确定性。”
    “那我们能不能加大对现有作曲人的培训和激励，挖掘他们的潜力，让他们尽快成长起来？”
    “这只能是权宜之计，而且效果未必理想。”
    大家讨论来讨论去，始终没有找到一个切实可行的完美解决方案。
    每个人的脸上都写满了忧虑和迷茫，集团音乐业务的未来仿佛一片黑暗，看不到一丝曙光。
    要搁在平时。
    那些银牌作曲人、职业作曲人倒是好找，只要舍得给钱，全国多的是。
    但是现在，坐镇气运的金牌作曲人都没了，情况可就大发了..........
    等于群龙无首，一盘散沙，招再多银牌、职业作曲人也没用。
    金牌作曲人几乎都是行业顶尖，尤其是积分排名靠前的，在哪里都是台柱子的存在，想短时间找人，几乎不可能。
    “有没有查出来是谁干的？”
    一直面色沉着没说话的唐言突然开口。
    事情已经出了，再狂怒已经没用，只有找出问题根源，才能针对性地解决问题。
    唐言一开口，一众高管顿时停下议论声。
    在音乐方面，确实没有人能够和唐言相提并论。

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