第十七章扩张选秀上的小花招

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    时间一转眼就来到了6月下旬，6月23号。随着NBA总决赛落下帷幕，底特律活塞成鏖战7场，但还是没能撼动洛杉矶湖人的地位，夏洛特黄蜂也终于迎来了属于他们的扩张选秀大会。
    只是对于联盟新军而言，这个时间安排实在算不上友好——因为再过不到一周，就是1988年NBA正式选秀大会。两场选秀挨得如此之近，舆论与关注度自然出现了明显倾斜。
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    所有人都更愿意谈论即将登场的大学新星，没人愿意过多关注扩张选秀里那些被原球队放进可选中名单的球员。在外界眼里，一边是被球队放弃的边缘人丶到期合同与功能型老将，另一边则是承载着未来的明日之星，两者的地位天差地别。
    扩张选秀的人选方向，斯莱特已经和卡尔·谢尔彻底敲定。他们的目标非常明确，就是此前评估报告上的三名核心球员。
    斯莱特同样给出了不可动摇的底线：如果原有球队不愿意失去球员，那就必须拿出选秀权作为补偿，而且必须是1988年或者1989年这两年内的选秀权。太过遥远的未来选秀权，对眼下这支百废待兴的夏洛特黄蜂没有任何意义。
    卡尔·谢尔原本还想专门提醒斯莱特，不要接受90年代以后的选秀权。在他看来，那种遥远的首轮签和空头支票没有区别。等到那时候，黄蜂的主力框架丶战术体系丶薪资结构早已成型，即便再选中天分不错的新秀，也很难立刻挤进核心轮换，更别说成为建队基石。
    而最近这两年的新秀完全不同，这支刚刚成立的扩张球队，正处在缺兵少将丶急需即战力与潜力股同时填充阵容的阶段，越早拿到可靠新秀，就能越早完成球队搭建。
    不过卡尔·谢尔很快发现，自己的担心完全多馀。斯莱特对选秀权价值的理解，远比联盟里不少混了十几年的老高管还要清醒丶务实。
    两支扩张球队的顺位分配方式简单直接——抛硬币。
    在NBA总部的小型会议室里，斯莱特轻松赢得了与迈阿密热火老板泰德·阿里森的猜硬币环节。但他没有选择扩张选秀的第一顺位，而是选择了更高的正式选秀顺位，也就是1988年选秀大会的首轮第8顺位。
    相应地，迈阿密热火拿到了扩张选秀首轮第一顺位，以及正式选秀首轮第9顺位。
    作为热火管理层的标志性人物，传奇球星比利·坎宁安一直在不动声色地观察斯莱特。
    在整个篮球圈，这位年轻老板已经是话题中心——有钱丶敢砸钱丶做事果断丶思路异于常人。在比利·坎宁安眼里，斯莱特的行事风格，反而更像一个真正手握巨资丶目光长远的顶级大亨。相比之下，泰德·阿里森这位犹太商人显得过于精打细算，甚至有些吝啬。
    阿里森同样为迈阿密热火规划了新球馆，可球馆容量不足一万五千人，造价更是只有蜂巢球馆的一半。而斯莱特一出手就是接近三万人容量的现代化球馆，总投资轻松突破一亿美金，这种魄力，是现阶段热火管理层完全不具备的。
    当天出现在NBA总部的，只有夏洛特黄蜂与迈阿密热火两支新军的管理层，其馀23支现有球队的高层并没有到场。扩张选秀的流程远不如正式选秀隆重，甚至有些草台班子的味道：没有观众欢呼，没有华丽舞台，没有漫长的直播流程，只有两支球队轮流做出选择。
    唯一的硬规则是：同一支现有球队，最多只能失去一名球员。一旦某支老队的球员被新军选中，这支球队就立刻被锁死，另一支新军不能再从该队挑选任何人。
    泰德·阿里森对选秀操作本身兴趣不大，几乎把所有决定权都扔给了比利·坎宁安与新任总经理刘易斯·沙菲尔。他独自坐在角落的沙发上，端着红酒，抽着雪茄，神态悠闲，更像是来观光度假，而不是来参与决定一支球队未来基础班底的重要会议。
    与之形成鲜明对比的是斯莱特这边。
    他与卡尔·谢尔并肩而坐，面前摊着厚厚一叠球员评估丶薪资合同丶风险备注丶球队保护名单，两人低声交流，不断核对每一个可选目标的优先级，不放过任何一个可能被忽视的实用型球员。
    对他们而言，扩张选秀不是走过场，而是黄蜂历史上第一次正式搭建阵容骨架的机会，每一个选择都至关重要。
    迈阿密热火第一个顺位，并没有碰达拉斯小牛的球员。
    比利·坎宁安力主选择了犹他爵士放出的前全明星球员凯利·特里普卡。在他看来，一名有过全明星履历丶知名度更高的球员，可以更快提升热火的市场关注度与球队即战力，帮助这支新军快速站稳脚跟。
    新任总经理刘易斯·沙菲尔其实并不认同这种思路。他很清楚，特里普卡已经过了巅峰，名气大于实际贡献，球风偏独，防守一般，并不适合作为扩张球队的早期基石。但比利·坎宁安是球队招牌名宿，话语权远重于他这位新任总经理，他即便不赞同，也只能尊重最终决定。
    随着热火选定特里普卡，犹他爵士被正式锁死，黄蜂无法再从爵士选人。
    轮到第二顺位，夏洛特黄蜂。
    卡尔·谢尔没有丝毫犹豫，向联盟工作人员给出答案：
    「夏洛特黄蜂，选择克利夫兰骑士队——戴尔·库里。」
    他们没有在这个位置优先选择比尔·温宁顿，是因为斯莱特与卡尔·谢尔达成了一致判断：比尔·温宁顿这类体型合格丶功能清晰的内线，联盟里还能找到替代者；但戴尔·库里这种无球跑动顶尖丶投射稳定丶性格低调丶职业态度出色丶又身背廉价新秀合同的纯替补射手，极其稀缺——骑士后场拥挤，他始终打不上主力，本就计划放入扩张名单，优先锁定，刚好避开热火的争抢，一旦被截胡，很难再找到同等性价比的替代者。
    先锁定不可替代的拼图，再争取内线人选，是他们早就定好的策略。
    比利·坎宁安微微一愣，脸上闪过一丝不以为然。
    在他眼里，放着去年的乐透秀丶人气话题拉满的马格西·博格斯不选，反而去挑一个在骑士打不上主力丶几乎没什麽存在感的替补后卫，完全是门外汉的选择。这位传奇名宿心底已经给斯莱特贴上了「富二代不懂球」的标签。
    于是轮到热火第三顺位时，比利·坎宁安几乎是带着一点「教你做事」的心态，果断选中了华盛顿子弹队的马格西·博格斯。
    他相信，博格斯的身高丶传球丶人气，足以成为热火早期的票房卖点。
    随着博格斯被选走，华盛顿子弹队被锁死。
    第四顺位，再次轮到夏洛特黄蜂。
    这一次，斯莱特与卡尔·谢尔没有任何迟疑。
    「夏洛特黄蜂，选择达拉斯小牛队——比尔·温宁顿。」
    消息一出，达拉斯小牛总经理诺姆·桑朱脸色瞬间沉了下来。
    他已经在小牛工作了近十年，与老板唐卡特更是从1980年球队进入联盟时就一起打拼的挚友，两人不是简单的上下级，而是真正意义上的夥伴。
    比尔·温宁顿是1985年首轮秀，身高足够，防守扎实，挡拆顺下靠谱，薪资不高，非常适合作为内线替补。小牛内线深度并不算溢出，留下温宁顿，是性价比极高的选择。诺姆·桑朱从一开始，就不想失去这名实用型内线。
    黄蜂正式宣布人选的瞬间，他的电话几乎是立刻拨到了卡尔·谢尔这里。
    卡尔·谢尔语气平静，态度却异常强硬，所有话术早已与斯莱特反覆演练过：
    「诺姆，你们只有两个选择。要麽，让我们把比尔带走；要麽，拿出一枚1988年或者1989年的首轮选秀权作为补偿。我再说一次，我们不会接受你们手里任何1979年的新秀签约权，那对我们没有任何价值。」
    这番话，让诺姆·桑朱陷入了极度为难。
    他不敢擅自做主，只能立刻向老板唐卡特汇报。
    让他意外的是，唐卡特对这件事并不在意，甚至表现得有些轻描淡写，直接把决定权完全交还给了他。
    在反覆权衡之后，诺姆·桑朱最终咬牙做出决定：将1989年的首轮选秀权送给夏洛特黄蜂，换回比尔·温宁顿。
    对小牛而言，用一枚未来首轮签，保住一名即战力内线丶避免阵容突然出现缺口，是可以接受的代价。
    斯莱特与卡尔·谢尔对这个结果完全满意。
    他们既拿到了优质选秀权，又保留了后续选秀名额，可以继续执行下一步计划。
    黄蜂下一顺位，没有再挑选功能型角色球员，而是直接选择了刚刚结束总决赛之旅丶洛杉矶湖人的传奇中锋——卡里姆·阿卜杜尔-贾巴尔。
    尽管贾巴尔在整个1987?88赛季多次流露退役想法，总决赛失利后更是几乎被外界认定即将告别赛场，但斯莱特的选择本就是醉翁之意不在酒。
    他要的不是贾巴尔一定来夏洛特打球，而是利用扩张选秀规则，逼迫湖人拿出选秀权作为补偿。
    退一步说，即便湖人不肯妥协，真把贾巴尔带到黄蜂也并非不可接受。贾巴尔的天勾打法对身体依赖极低，篮球智商历史顶级，即便四十多岁，依然能提供稳定输出丶更衣室领导力与巨大的市场号召力。
    这种操作手法，在联盟里并不算违规，但足够现实丶足够锋利。
    远在洛杉矶的杰里·韦斯特，在得知消息的那一刻，怒气值几乎瞬间拉满。
    刚刚结束的总决赛上，洛杉矶湖人队与底特律活塞鏖战七场才惊险卫冕，系列赛打得无比惨烈，球队元气大伤，贾巴尔也早已尽显老态。这也让他这个LOGO男在天使之城的声望受到了一定的影响。
    杰里·韦斯特从不掩饰自己的强硬与好胜。
    他很清楚，贾巴尔绝不能落入黄蜂手中——无论是作为球员丶图腾，还是商业价值，湖人都承受不起。
    夏洛特黄蜂这一手，彻底把他给惹火了。

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