第402章组建自己的人才选拔系统

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    第二天经管学院的一节公开课，余天成坐在第一排，看着讲台上的教授，时不时的记录着笔记。
    主讲者，正是刚刚入职经管学院弗里曼讲席教授的白书恩教授。
    这位满腹学识的白教授是科大数学系毕业的，后来到米国访学，分别在加大，哈佛，斯坦福交流学习过，可谓履历光鲜。
    去年又在港大做教授，今天刚刚从港大来到清北。
    余天成也是在郭庆来的推荐下，才来听这节课的。
    不听不知道，一听，余天成才知道自己跟顶尖学者之间的差距，不是靠着重生二十年的经验能弥补的。
    世界顶级经济学家的理论极为扎实，颇为丰富，白书恩随口讲出的一些案例，都让余天成佩服不已，手里拿着小本本都记录下来了。
    这一节课一个小时，余天成都没什么感觉就结束了。
    不过结束的时候，白书恩突然走下讲台，来到了余天成的面前，伸手把他的笔记本拿到了手里看了起来。
    看完之后，白书恩点点头：“小伙子很勤勉啊！”
    说完，他放下笔记，对着课堂中的所有人道：“对于课上的东西，有什么疑问，可以提出来，我会为你们一一解答。”
    立刻就有不少学生提出了一些经济学上的问题，白书恩都一一回答，这一下，又过去了一个多小时。
    最后很多学生都是因为还有其他课才离开。
    而余天成则是留到了最后，一直等其他人都走了，才目光灼灼的看着白书恩。
    “我知道你，你就是那个没进入校园就已经开了公司，身价百亿的余天成，对吧？”
    白书恩等教室里的人都走的差不多了，才跟余天成说道。
    “白教授您廖赞了，我就是运气好。”
    余天成谦虚的说道。
    “这可不是一般的运气啊，运气，往往都站在硬实力的一方。”
    白书恩哈哈一笑：“你的事情，其实我们都知道了，而且我还专门研究过你们公司，我发现你整个公司运营的每一步，都是精心计算过的，就好像，一个精准的机器在运转一样。”
    “你跟其他那些草莽创业者不同，他们很多都是一头扎到商业之中，各种碰壁后，才找到一条属于自己的路，然后再一步一步的探索。”
    “而你的成功，好像是计划好的，每一步，都走的恰到好处，这让人不得不思考，你是不是背后有高人在指点。”
    白书恩对余天成赞赏不已的说道。
    “哪里有高人哦，白教授就是我目前见过的，最高的高人了。”
    余天成立刻一记马屁拍了过去。
    “哈哈哈，可不敢这么说啊，我也才到清北，和你一样，都是个新人。”
    “上面，还有主任，还有院长，校长等等，我最多就是个事后诸葛亮，可当不起高人这种称呼。”
    白书恩连连摆手，但是心里也是很受用。
    毕竟，谁都愿意听好话。
    “你在这里等我这么久，总不会就为了拍我马屁吧？”
    “说起来，你现在的身价，得我拍你的马屁才行啊！”
    白书恩跟余天成开着玩笑道。
    “确实有那么一点小事。”
    余天成点头道。
    “4教那边一会还有我一节课，这样，我们边走边说，我会尽力为你解决。”
    白书恩收拾了一下课桌上的课件，放到了自己的公文包里，提着跟余天成示意了一下。
    余天成连忙跟上。
    “说说吧，有什么问题，能难倒你这位年轻又有冲劲的企业家。”
    白书恩一边说着，一边跟余天成问道。
    “既然您对愉悦科技如此了解，那我就直言不讳了。”
    “我现在需要一些管理人才，公司内部的技术骨干很多，但是懂经营的顶尖人才不够，外面找来的，又大多是一些沽名钓誉之辈，而且突然空降的话，我怕会引起老团队，老骨干的反弹。”
    “简言之，没有人才可用。”
    余天成把他目前最头疼的问题说了出来。
    这也是他为什么听郭庆来的话，跑到这里上白书恩课，并且一直纠缠着白书恩不放的原因。
    “这个问题啊！”
    白书恩笑了：“这种事按理说应该难不倒你，你是因为上学分身乏术了吧？”
    “确实有这方面的原因，也有另外一方面，我是高中时期创办的公司，而我的小伙伴们，目前很多都在上大学，他们想要进入愉悦科技，至少需要四年以上的时间。”
    余天成指的，是刘也行，田玥，蒋诗诗这些人。
    这三人上了大学，确实导致粤省那边某些岗位卡壳了一段时间。
    苏岚目前一个人撑着整个粤省的所有业务，不是因为她真的想只手遮天，不愿意放权，实在是没有人可用。
    “嗯，理解，其实这个问题也很容易解决。”
    “你想过自己培养人才没有？”
    白书恩对余天成问道。
    “自己培养？内部提拔么？这种事一直在做啊，但是……效果！”
    余天成纠结着。
    “我是说系统的培养。”
    白书恩看了看前方的教室牌子，站在教室门口又补了一句。
    “我懂了，您的意思是，组建学校？专门培养相关的管理人才？”
    余天成眼睛一亮。
    “孺子可教。”
    白书恩点点头，他喜欢学生一点就透，余天成只是被杂事蒙蔽了双眼，只需要别人在他眼前拨一下，所有的难题他就能看透。
    “您可以帮我么？”
    余天成突然眼珠子一转问道。
    组建内部培训系统，就相当于开了个技校。
    让那些基层管理岗位，中层管理岗位的都去上课。
    好好的学习，经过培训，回来再小升职一下。
    这套路余天成熟啊！
    之前怎么就没想起来呢？
    而且，讲课的人，一定要请大咖。
    请能镇得住场子的大咖。
    最好是白书恩这样的。
    “怎么？想让我帮你讲课啊？我的课时费，可是不低哦！”
    白书恩笑呵呵的开着玩笑。
    “能请得动您这尊大佛，我花多少钱都愿意啊，您开个价吧！”
    “您还可以安排您的学生去讲课，我出讲课费，当然，如果他们愿意入职愉悦科技当管理，我可以另外加薪。”
    余天成当然想请白书恩去讲课，而且白书恩能带动很多清北的学生。
    这些学生去给愉悦科技的中层底层讲课，然后再出任愉悦科技的管理层，就顺理成章了。
    人家是你老师，能给你上课。
    现在当你领导，你有什么可不服气的？
    这不就解决没有顶尖管理人才的问题了么？

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