第305章招人指标。

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    第305章招人指标。(第1/2页)
    “越哥，回公司还是？”童诏轻声询问。
    “去光启。”项越收回目光，转身拉开车门。
    不到半个小时，车停在光启未来楼下。
    项越拉开车门，和童诏一起上楼。
    “越哥。”何欣看到迎面走来的项越，微微弯腰打了个招呼。
    “通知所有人开会，我去会议室等你们。”
    何欣应了一声，把项越送到会议室，转身离去通知员工。
    会议室。
    空调开得很足，吹散了冬日的寒冷。
    项越把西装外套往椅背上一搭，白衬衫袖子卷到手肘，露出结实的小臂。
    他等了几分钟，员工陆陆续续走进来，三十几个人把会议室坐的满满当当，甚至有两个女孩自备了椅子坐在角落。
    项越往主位一坐，扫视着在场的员工。
    地方还是太小，要是再招人还真不够坐，等舅舅那边的管理到了，就换个位置。
    他揉了揉太阳穴，手底下还是有文化的人太少，公司到现在都和草台班子似的。
    专业的事还是得有专业得人做，等管理层到了，他就把这些事都交出去，自己就负责往外扩张就行。
    项越没想更多，还是先解决现在的问题吧。
    他指关节在桌上叩了两下：“行了，都安静，开会！”
    所有员工都坐直了身子。
    “第一件事，警务通系统。”他的目光落在陈文身上，“进度多少了？”
    陈文起身回道：“越哥，主体功能开发完成，正在进行最后的集成测试和压力测试。目前来看，稳定性没问题，扫描识别速度和数据上传的准确性都能达到标准。”
    “设备呢？”
    “扫描仪这周五到货。”陈文说着突然打了个喷嚏，赶紧捂住嘴，“不好意思，连着熬了三个通宵...”
    项越点点头，对这个速度还算满意：“测试再抓紧点。”
    “一周，我最多给你一周时间，把测试做完，确保万无一失。”
    他环视众人，“设备到了之后，童诏，你负责协调，从洪星调人手，组成培训小组。”
    “一周后，和房文山交接，把使用方法和维护流程都给我教会！我要看到系统在扬市跑起来！能不能做到？”
    技术宅们集体“嗯”了一声，看着自己寥寥无几的秀发，心情复杂。
    他们变强了，也变秃了。
    这就是成长的代价吧...
    童诏在本子上记着什么，听到项越的话抬头，
    “项总，我已经拟好了名单，随时可以接受培训。”
    “到时候看他们在那边能不能适应，能适应的话直接让房局办理入职，之前房局答应给我们几个编制这次可以用上。”
    项越挑了挑眉，嘴角微微上扬。
    这就是他喜欢用阿诏的地方，永远快人一步。
    他也就提过两嘴，阿诏就把事情都安排好了，还能举一反三，把培训和编制结合。
    妈的，老子的弟弟就是牛逼！
    他自恋了会，没去管程序员的死活，继续交待，
    “省厅的八百万已经到账，大家也没后顾之忧了。”
    “后续的云端数据平台一年内我就要看到，这个项目是重中之重，容不得半点马虎，陈文，你亲自抓。”
    陈文的眼神里带着悲壮，他知道这个合作对公司有多重要，直接当着众人的面立了军令状，保证一年做出来。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第305章招人指标。(第2/2页)
    2004年，警务信息化还处于起步阶段。
    项越设计的云端警务通系统，集成了扫描识别、案件录入、在逃人员比对等功能。
    配合定制的手持终端，一旦全国铺开，必然能提升基层警务的效率。
    这个项目做成了，不仅是赚钱，更是光启未来技术实力和政府关系的双重背书，是扎根江省、辐射全国关键的一步。
    所有人都知道这个项目有多重要，做不到也要做到！
    “第二件事，”项越调转火力，转向张昊，“娱乐网站那边，进度怎么样了？”
    张昊立刻站起身，翻着计划书汇报，
    “项总，短视频模块和论坛社区基本搭好了，视频时长都控制在十五秒以内。内容方面，”
    他压低了一点声音，带着点“你懂的”笑意，
    “我们找了不少国外模特的视频和写真，尺度...嗯，把握得刚好，比那些妖精打架含蓄，又足够吸引眼球。”
    “只要一上线，绝对能成为LSP...呃，广大网友的聚集地！”
    项越忍不住乐了，看来这帮技术宅是真理解了他的意图。
    比妖精打架还好看？他倒真有点好奇。
    他点点头，示意张昊继续。
    张昊翻到下一页：“直播这块刚打地基，再有一个半月，能给您展示个...能动的东西。”他说得有点没底气。
    项越皱眉：“......”
    能动的东西？这说法也太含糊了。
    看到项越的脸色，张昊立马紧张道：“主要...主要是时间太紧了，这还是没见过的东西，从0摸索，实在是...”
    最后还是陈文站了出来：“越哥，现在最大的问题是人手严重不足。”
    他看了一眼核心程序员：“现有的团队，光应付警务通和视频网站，就已经是连轴转了，直播这块实在是分身乏术...”
    项越挑眉，一副“我就知道”的表情，
    “缺人？好办。挖！”他大手一挥，
    “你们认识的技术人员，只要技术硬、人不轴，给我绑...呸！是请过来！所有人待遇上浮百分之三十！给我招人！”
    他瞄了一眼刚来两月的大学生：“还有你们，什么学长学弟的！同窗好友，只要是这块料，都给我拉过来！”
    “每个人领一个招新指标！成功推荐一个技术达标并通过面试入职的，奖励一千块现金！招不到...”
    项越露出一个你懂的微笑，“那就扣掉下个月的休息日，全力赶进度！”
    众社畜听到奖励还挺高兴，又被后半句打蔫了。
    加班！加班！还是加班！
    现在全靠红牛和咖啡续命，黑眼圈都快垂到下巴了，再这样下去怕是要英年早逝！
    管不了了，就是去骚扰，也得把指标完成。
    会议室里，只有张从彤的表情有点古怪。
    这套路...怎么听着那么耳熟？
    她依稀记得当初在菜市场那个胖经理的台词，
    “你每发展一个下线，就能抽他消费额的20%，下线再发展下线，您还能抽10%！”
    她忍不住打了个寒颤，不敢再回忆。
    越哥也是厉害的，不管搞什么都是那股熟悉的传销味。

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第305章 招人指标。

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