第403章面试助理

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    第403章面试助理(第1/2页)
    关于产品的宣传推广，陆阳心中确实已有雏形。
    他想到自己那位身处娱乐圈的朋友，刘天仙。
    如果能邀请到她这样具有极强国民度的明星来为品牌代言或站台，借助她的知名度和粉丝效应，对于一个新品牌初期的市场引爆无疑会起到巨大的推动作用。
    这无疑是一条快速打开知名度的捷径。
    李兰听到陆阳提及后续的宣传已有考虑，眼中顿时闪过一丝期待的光芒。
    她深知陆阳常有出其不意的妙招，于是爽快地笑道：
    “太好了！那后续的宣传推广，可就多仰仗陆阳你来运筹帷幄了。”
    陆阳微微颔首，算是应承下来。
    会议至此，核心事项已基本敲定。
    开完会后，李兰笑嘻嘻地凑到陆阳身边，半开玩笑半认真地嚷道：
    “陆大老板，今天难得您亲自来指导工作，是不是该表示表示？请我们吃顿大餐不过分吧？我们可得好好宰你一顿！”
    陆阳闻言，只是淡然一笑，对此毫不在意。
    他正好也想借这个机会，和李兰提一下电影审核加速的事情，争取让张一白导演的那部片子能赶上春节档。
    这倒不是陆阳多在意这部电影的投资回报，而是他深知，对于张一白导演和参与影片的演员们而言，如果能有一部在热门档期取得不错票房的代表作，对他们未来的职业发展将会有不小的助力。
    这也正是陆阳希望推动此事的初衷。
    李兰嘴上说着要“狠宰”陆阳，行动上也确实没客气。
    她熟门熟路地领着陆阳和陈云曦来到一家装潢典雅、颇有格调的粤式酒楼。
    落座后，她接过菜单，专挑那些价格不菲的招牌菜和时令海鲜点了一桌子。
    陈云曦看着李兰这报复性消费的架势，忍不住轻轻拉了拉她的衣袖，小声劝道：
    “兰兰，差不多了吧？点这么多，我们三个人根本吃不完呀。”
    李兰转过头，冲陈云曦狡黠地眨了眨眼，打趣道：
    “怎么，这就心疼啦？没事儿，吃不完我们可以打包回去嘛，给宿舍的其他姐妹们也改善改善伙食，让她们也沾沾陆总的光。”
    陆阳听着她俩的对话，不由觉得好笑，摆摆手道：
    “没事，随便点，一顿饭而已。”
    这点开销对他而言，确实激不起任何情绪波澜。
    席间，趁着气氛融洽，陆阳看似随意地向李兰提起了电影审核的事，简单说明了自己投资的一部片子希望能赶上春节档期上映。
    李兰听到陆阳还涉足了电影投资，脸上露出一丝惊讶，但很快便恢复了常色。
    她没多问细节，很是爽快地应承下来：“行，这事儿我记下了。回去我跟我爸提一嘴，应该问题不大。”
    她答应得轻描淡写，仿佛这只是件微不足道的小事，却也透露出她家确实在这方面有着不小的影响力。
    陆阳见状，心中了然，便也不再过多强调。
    餐桌上很快又恢复了轻松愉快的气氛。
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    饭后，陆阳没有与李兰和陈云曦过多闲聊。
    他知道这两位创始人最近确实非常忙碌，虽然聘请了徐璐担任总经理处理日常运营，但在服装设计的核心环节，李兰和陈云曦都表现出了极高的热情和参与度，正亲自与招募来的几位设计师深入探讨设计理念和风格定位。
    陆阳并不打算过多干预具体的设计事务，在他看来，如果连产品设计这个最基础的环节都需要他亲自操心，那这笔投资的意义就大打折扣了。
    大约两三天后，徐立强那边传来了初步的进展。
    他通过猎头渠道，率先筛选出了一批符合要求的助理候选人简历，通过邮件发送给了陆阳审阅。
    陆阳仔细浏览了这些简历，发现目前推荐过来的人选，主要集中在风险投资和金融运作这两个领域。
    这些候选人的背景相当亮眼，大多拥有国际顶尖投行或知名风险投资基金的工作经验，履历光鲜，专业能力过硬。
    然而，陆阳最迫切需要的、具备深厚计算机软硬件背景的技术型助理，正如徐立强在邮件中所解释的：
    “这类顶尖技术人才相对更为稀缺，且通常更倾向于留在技术公司从事研发而非担任商业助理，猎头公司仍在全力搜寻和接触中，需要更多一些时间。”
    尽管如此，陆阳对目前的进度还算满意。
    他很快给徐立强回复了指令，让他立即开始联系这些金融背景的候选人，并着手安排初步的远程或现场面试。
    陆阳心里很清楚，这些人并不容易招募，甚至于让他们来国内面试也挺麻烦的。
    这些简历上的精英，现状各不相同。
    少数人正处于职业空窗期，沟通起来相对容易。
    但更多人属于“骑驴找马”的状态，目前已在纽约、硅谷或伦敦的知名机构担任要职，动机和薪酬期望都更高。
    尤其麻烦的是，他们大多身处海外，邀请他们专程飞赴中国参加一场结果未知的面试，本身就是一个极高的门槛。
    “这些具体的沟通和协调的难题，就交给立强去处理吧。”
    陆阳将邮件给徐立强回复之后，便不再纠结。
    他相信以徐立强的专业和细致，能够妥善地安排好这些前期沟通，筛选出真正有诚意且合适的候选人，再汇报给他进行最终面试。
    他只需要在关键时刻出面，做出最终决策即可。
    又用了三四天时间，徐立强那边总算将陆阳需要面试的候选人行程全部协调妥当。
    为了最大限度地提高效率，徐立强直接将面试安排在了同一天，地点就定在阳光投资有限公司的会议室。
    日程安排得非常紧凑。
    上午，面试一批拥有顶尖风险投资机构工作经验的精英。
    下午，则面试那些具有国际一流投行背景的候选人。
    这天早上还不到八点，陆阳便已早早来到了公司。
    他心中已经酝酿了几个极具潜力的投资标的，但苦于没有足够专业且可靠的得力干将去执行和跟进。

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