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第359章断iPhone前途，年会暴击！
「如果真做到这些地步，那某度的霸主地位就要动摇了！」
一众高层都心惊不已：「是啊，某度搜索还要我们自己分辨、分析、整合，还不一定能搜到。」
「而AI大模型搜索直接搜索全网资源，并且迅速分析生成最可靠的结果，这简直是降维打击啊。」
「AI如果能发展到这种地步，那是真的可怕了。」
「而我们未来手机一旦有了AI助手，那更是无敌了。即便iPhone进入国内市场，都不是我们的对手。」
王君山点点头：「不错，这就是我们的目标。AI语音助手就是第一个，或者说起步！
「」
「接下来立即抽调精锐人才，组建人工智慧部门！」
「同时从全球招募相关人才，把我们人工智慧部门做大做强！」
「未来AI部门是最核心的部门，由我亲自负责！」
「是！」众人纷纷应道，按照王君山的具体安排，各自行动。
AI的发展没那么快。
单是前面的准备时间，就要两三年。
比如AI大模型的基础架构Transformer，王君山很是熟悉，但想要做出来，也得带著团队搞个一年起步，想要成熟，至少两三年。
还有大模型的人才培养，也得两三年。
硬体方面更难了，大概率要三年，甚至四年，才能做出用于训练的AI晶片。
当然，不用达到十年后的水平，能够达到2017年左右的水平，就能用了。
毕竟初期的大模型，也不需要太高的算力。
2014年左右，达到2017年的算力，也够用了。
实际上，GPT最初，就是用的2017年前后的算力晶片进行训练的。
这些都需要时间去慢慢筹备，一步一个脚印。
可以说，AI大模型开始训练都是2014年的事了。
不过AI语音助手，简单一些。
现在开始搞的话，两三年就能搞出来。
可即便如此，也是慢了。
有没有什么办法，可以加速？
王君山陷入沉思，突然想起一个事情：「这个时间节点，苹果公司应该还没有收购Siri吧？」
「这就是机会呀！」
实际上，苹果公司的研发能力很差劲，非常差劲。
尤其是AI方面，更差劲！
哪怕是iPhone引以为傲的Siri，都不是苹果公司研发的，而是收购的！
王君山记得，2007年Siri公司成立，由SRI国际的CALO项目团队商业化启动研发。
等到2010年二三月份，才开始发布独立的i0SAPP。
随后被贾伯斯看中，然后苹果收购。
大概第二季度完成了收购。
然后苹果内部开始一系列的整合，等到明年10月份，iPhone4S和iOS5发布，Siri正式上线，内置于iPhone4S中，成为苹果的核心内置应用！
也正是凭借Siri，iPhone4S轰动全球。
当看到一部手机竟然能带AI语音助手，并且这么智能，所有人都震惊了。
哪怕当时的Siri很不成熟，做得很一般，可在当下，依旧是标杆般的存在。
不过当下才2月初，SiriAPP可能都没有独立上线，那就是机会！
王君山的机会。
「崔倩！」王君山直接喊来崔倩：「你立刻去米国，Siri公司，全资收购Siri，预计1.5亿美金！」
王君山记得，贾伯斯收购Siri公司大概花了2亿美金。
不过那是4月份，Siri已经在Apple应用商店火了，势头正盛，因此卖上2亿美金。
可现在SiriAPP可能还在研发中，还没有正式上线，能不能火，有没有发展前景，Sir
i公司也不知道。
如此一来，1.5亿美金，甚至1亿美金就可以完成收购！
捡一个小漏。
一旦成功收购Siri，未来科技的AI发展都可以一下子省下三年的时间，必定发展得更快更猛。
更主要的，还可以截胡苹果。
这就更加妙不可言了！
没了Siri的iPhone还叫iPhone吗？
真的是一个问题了。
尤其是明年的iPhone4S，没了Siri的加持，失去了一个核心卖点，那销量怕是都惨澹了。
而明年的未来手机三代有了Siri的加持，此消彼长，完全可以实现降维打击。
最主要的，未来手机凭借Siri的加持，可以打破iPhone制霸全球的神话，从而让iPhone彻底跌落神坛都有可能！
过去，iPhone作为智慧型手机的标杆一直遥遥领先，靠的就是一系列最先进的功能。
iPhone初代的多点触控电容屏设计，颠覆了键盘智能机和功能机的设定；
iPhone4s的Siri，开启AI语音助手时代，再度给全球智慧型手机行业带来了颠覆；
还有后续iPhone5S的土豪金配色、指纹识别、64位处理器——
以及再往后的iPhoneX全面屏设计，FaceID，彻底终结大下巴的设计，无线充电，都是颠覆性的突破。
但很多人不知道的是，这些颠覆性的突破6成是收购的第三方技术，三成半是供应链的技术突破，剩下半成才是苹果自研的。
然而即便如此，凭著这些颠覆性的突破，iPhone一直维持著绝对霸主的地位，遥遥领先。
可现在不同了，王君山的出现，完全可以截胡iPhone的所有核心突破和最佳卖点，全面超越iPhone，领先iPhone。
毕竟苹果能收购，王君山也能收购。
不就是钱的问题吗？截胡好了！
如此一来，iPhone想不跌落神坛都困难。
而Siri就是第一步！
抢购Siri，断iPhone未来！
看著王君山如此急切的姿态，崔倩瞬间明白了事情的严重性，当即拍著胸脯保证：「董事长，我这就订票，带团队去Siri公司进行全面收购！」
「争取1亿美金到1.2亿美金，直接拿下！」
对于王君山交代的每一个任务，崔倩都是200%的上心。
不只是出于职业操守，更主要的，只要是王君山交代的任务，她都会完美完成，超额完成。
除此之外，崔倩更是清楚，王君山让她的每一次收购都是极具价值的，以后都会成为最经典的收购典范，入选全球最有价值的10大神级收购。
不对，十大已经不够了！
单是王君山让她收购的优质项目，目前就已经超过10个！
应该是百大神级收购！
虽然崔倩不知道Siri这家刚起步的外国公司是干什么的，她之前也没有听说过，但依旧不影响让她认为，这是一家伟大的企业！
或者说是一家前途无量的企业。
无他，只要是王君山让收购的，并且是这么仓促之间就要紧急收购的，无一例外都是最先进、最有价值、最有升值潜力的优质企业！
像是之前的万网，如今已经成为九霄云计算的核心！
不仅是让九霄云计算省下了三年的网络基建时间，更是提供了VPS虚拟机技术，更是让九霄云计算以此为基础，实现了云计算的飞速发展！
崔倩可是清楚，正是因为收购了万网，有了基建有了技术，未来科技的九霄云计算，这才能一年多就开始了内部使用。
但凡没有万网的网络基建和技术，九霄云计算别说内部用了，可能现在连核心技术都没做出来。
想要内部使用，至少还要两三年才行！
至于全面商用，那就更加遥遥无期了！
没办法，从0开始到100，和从1开始到100，那是完全不同的概念！
完全不同的速度和完全不同的进度！
前者比起后者至少难了数十倍甚至百倍！
如今王君山提了人工智慧，又要收购Siri这家公司，崔倩已经有了猜测。
大概率Siri这家公司就是做人工智慧的，尤其是和手机相关的人工智慧，并且在这个赛道已经取得了巨大的技术突破，甚至做出了产品！
就像万网一样。
一旦未来科技成功收购Siri这家公司，借助Siri的技术和产品，再投入资金进行升级研发，那么可能只需要一年左右就能将之完美地并入未来手机，从而让未来手机在AI领域实现巨大的突破！
实际上王君山的考量就是如此。
如果未来科技从现在开始，从头研发AI语音助手，即便投入巨大的人力物力收拢全球顶尖人才，至少也需要三年的时间才能实现技术突破。
四年的时间才能让AI语音助手，完美融合到山海作业系统，在未来手机上上线！
那就太慢了，也太遥远了！
4年的时间，王君山根本等不了！
可现在好了，直接收购Siri，直接就拥有完整的技术和产品！
接下来只需要一年的时间就能将Siri完美整合到山海作业系统和未来手机中！
明年的未来手机三代就可以直接发布，搭载Siri的AI语音助手！
这种时效性就比从头研发，节省了至少3年的时间。
实际上前世的苹果就是这么做的。
指望著Apple公司自己研发Siri这种AI语音助手？
没有个三四年都不现实。
相反，直接收购Siri公司，获得成熟的技术和软体，一年多的时间就整合完毕，直接上线了！
从而让iPhone的神位变得更加稳固，对安卓手机实现了降维打击，iPhone4s也因此销量暴增！
可现在一切都变了，王君山要截胡了！
「很好，你去吧，这事办好了，给你一个奖励！」
「什么奖励？」崔倩忍不住开口，接著道：「董事长，我一定完美搞定，但是这个奖励能不能由我来提？」
生怕王君山拒绝，崔倩接著补充道：「当然，绝对不会让董事长为难，而且对董事长来说就很容易实现的！」
王君山打量著崔倩，想到不会让自己为难，而崔倩这一年多的时间又像一个核动力牛马，一样在全球范围飞来飞去。
帮著他收购各种优质的资产企业等等，可以说既有功劳也有苦劳。
再加上又不会让自己为难，那再拒绝的确说不过去了。
毕竟舔狗都得给点甜头呢！
何况崔倩的表现，王君山的确很满意。
「行，我答应你了。不过你得有点数啊，太过分的要求可不许提哦。」王君山意味深长地说。
崔倩脸颊微微泛红，心中嘀咕：
董事长这是在点我呢！
果然，我对董事长的那点心思，董事长一清二楚。
因此才这般强调，让我不要太过分。
不过我也没想以此就让董事长接受我，这明明是不可能的事情，咱又不是脑残。
相反，只是让董事长答应我一个很简单的小愿望而已。
「放心吧董事长，绝对是一个让你一点都不为难的小愿望，谢谢董事长。」
「好，你去吧。」
崔倩点点头，果断回到自己的部门，立即组织团队开始调查Siri公司的所有业务，并让人连夜订机票，准备飞过去进行谈判。
不只是董事长要求尽快收购，更主要的，他也想尽快完成收购，从而实现自己的小愿望！
想到这里，崔倩嘴角微微上扬，一副小确幸的姿态。
知道助手提醒，她才回过神来，全神贯注地投入工作中。
作为学霸，一秒专注，是崔倩的基操。
当天，崔倩便已经对Siri公司进行了全方面的调研，并且确定了谈判人员和方案。
第二天便飞到米国，进行收购谈判。
有崔倩出马，王君山很是放心。
米国那边王君山是不可能再去了！
现在的未来科技发展迅速，真去了米国被扣住，他可没地哭去。
至于说崔倩被扣住？可能性不大。
即便万一真有那一天，王君山也只能替她照顾好她的家人，然后让美国那边付出一定代价！
更主要的，就王君山对崔倩的态度，扣了也没用，老米也不会扣。
一大早，沈怀瑾递上一份文件：「董事长，快到春节了，公司正在进行年会方案的制定。」
「唐总监想问问你，我们这次的年会按照什么水平去办？」
「是简单一些还是隆重一些？」
「年会！」王君山点点头，也是，不到半个月就过年了，是时候准备年会了。
实际上，这种大型科技公司都很忙，不可能会拿出很多时间去准备年会。
毕竟各个部门都很忙，所有人也都各司其职，不像是某些企业，到处都是混日子的，可以提前一两个月就筹备年会。
相反，提前10来天就能搞定一场隆重的年会！
还有未来科技的发布会也都是如此，不可能为了一场发布会就准备一个月，那太浪费人力物力资源了。
效率对于未来科技是第一重要。
「今年员工们都辛苦了，各个部门的业务也都非常突出，是该好好犒劳犒劳。」
王君山笑道：「去年公司刚成立不到一年，因为忙著开展电商业务，年会都没怎么办，今年是时候补上，隆重举办，预算也多一点，让大家开心一下。」
「好的，董事长，那年会的表演节目让各个部门自己申报，每个部门1到2个节目怎么样？」
王君山摆了摆手：「不好，非常不好。」
「员工们累死累活一整年了，好不容易到了年会该放松放松的时候，还要登台表演，博高管一笑，这算什么？继续压榨吗？
C
「不行，绝对不行！」
沈怀瑾点点头：「虽然各大公司都是这么办的，可仔细想想确实不太好，员工们已经很辛苦了！」
「只是不让员工上台演出，那怎么安排？让管理层出节目表演给员工看？」
「这想法似乎也可以，但对于管理层来说就更辛苦了！」
王君山继续摇头：「不好，管理层也很辛苦。咱们未来科技发展得快，他们压力也大，一整年也不歇著。」
「年会嘛，不管是员工还是管理层，大家就是放松的，吃好、玩好、喝好就行了。」
「至于表演节目也好说，咱们不是签了一些艺人吗？」
「还有很多合作的艺人，让他们出马，给他们一个表演的机会。」
「当然不是我们公司的艺人也可以，给出场费，请其他明星来参加我们未来科技的年会，登台演出！」
沈怀瑾连连点头，很是赞同：「这主意好，这段时间我们未来传媒部门也成立了，签约了一些优质的歌星和明星！」
「如今咱们办年会，他们本来也要参加出席，正好让他们登台表演，既专业又有看点！」
「至于不是我们公司的艺人，今年不是虎年吗？把小虎队请来怎么样？」
「把小虎队请来！可以，非常可以，你这是春晚档次了！」王君山笑道。
2010年正是虎年，王君山记得，这一年小虎队开始合体，时隔多年再度登上春晚舞台，给全国观众带来了一场视听盛宴。
如今未来科技要是能够把他们三人请来参加未来科技的年会，那绝对是爆炸性的新闻。
至于可能性也非常高，毕竟小虎队如今可能正在参加春晚彩排，人几乎大概率都在帝都。
而未来科技总部又在帝都，那过来串个场，登台表演岂不是很容易了！
沈怀瑾若有所思：「他们也要参加春晚？那这事好说，我们把时间放在最后，让他们压轴出演！」
「这样，即便春晚那边有彩排，也不会耽误。」
王君山点点头：「你这样的安排非常好！就这么办！」
「同时对外发出邀请，其他明星愿意来参加的，我们也都欢迎！」
「这一年大家都辛苦了，是时候好好搞劳大家，就整一场高规格的年会，让大家吃好、玩好、喝好！」
「餐标也都按照高档次！」
「好的，董事长！」沈怀瑾连忙应道。
很快消息传开。
「什么？今年咱们的年会要大办特办，并且不需要我们出节目？」
「那年会怎么举行？干吃干喝？没人表演？」
「当然不是，是董事长体谅大家辛苦，不想让我们再操劳，因此直接请明星演出，犒劳我们。」
「我靠，明星演出！这也太好了吧？董事长太体贴了！有这样的老板真是我们的福气啊！」
「是啊，不仅工资开得高、奖金发得高，据说年终奖的礼物也非常丰厚。」
「别提了，不是一般的丰厚。后勤部的兄弟们说，董事长给大家准备的礼物太多了，比去年还多。」
「天啊，那怎么办？根本带不回去啊！」
「兄弟，你是新人吧？但凡是老员工，都不用担心这一点。」
「没错，其他公司只负责发礼物，如何运回去都是员工自己解决。家住得远，运不回去，就只能三折贱卖折现。」
「但是咱们公司不用担心这一点，你只需要提供一个收货地址，未来物流就会把你的所有年终奖礼物全部送到你的指定地址。根本不需要担心。」
「我靠，这也太好了！董事长不是我亲爹，胜似我亲爹！能进未来科技绝对是我做的最理智的选择。」
「你想当董事长的好大儿？做什么梦呢？好好搬你的砖好了。」
「年终礼品那么多，直接送上门。年会高规格明星演出，咱们真是太幸福了！」
「什么也不说了，就冲董事长对我们这么好，我996当牛马都值得。」
一时间，未来科技的员工全部兴奋不已，工作也变得更加有热情，更加有动力。
实际上都是人心换人心，很多员工也很有上进心，并不只是摸鱼偷懒，但前提是待遇和福利对得起员工的付出，老板有人性。
像未来科技这样对员工好、福利好、老板懂得体谅员工，员工不上进都会心里有愧。
但像其他的企业待遇差、福利差，只想著各种压榨员工，那员工摸鱼骂娘也就理所当然了！
很快消息传出，各大网际网路大厂彻底不淡定了：「什么？未来科技年会不让员工表演，反而直接请明星演出。我靠，还能这么操作？」
「明星演出，那岂不是堪比春晚了？」
「天，未来科技的员工也太幸福了吧！」
「看看我们公司，每个部门都要出节自。更主要的，还不能耽误日常工作。真恶心啊！」
「我们单位也是白天996工作，好不容易有一天周末还得去彩排节目！」
「别提了，本想放松放松，结果呢？领导坐在下边放松，我们还在登台像猴似的，给领导看。」
「建议所有企业都向未来科技看齐，年会就是给员工的年会，让员工舒服享受一下好了，别整那么些么蛾子，继续折腾员工一点都没意思！」
「真羡慕未来科技的员工。年终礼品最丰厚的，年终奖也是最高的，而且所有礼品直接邮寄回指定地点，根本不用担心带不回去。」
「我靠，还能这么操作？某度啊某度，你能不能学著点？」
「还学礼品邮寄到家？你知道吗？今年我们某度APP部门过年都不放假了！全员加班！」
「我们QQ开发部门也不放假的。」
「淘宝、天猫、支付宝部门一样都不放假的。」
「天啊，未来科技员工参加年会，看明星演出的时候，BAT大厂都在996加班，爆肝适配山海系统。」
「没有对比就没有伤害，我特么心态崩了啊！」