第335章公司新规

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    夏东明黑着脸挂断了电话，气得想把手里的大哥大给摔了。
    妈的！
    这下损失惨重了。
    不但没搞清楚那两个人的身份，现在连整个山庄都受了牵连。
    虽然山庄目前还在营业，但游客已经跑了大半。
    他的别墅也被查封了。
    别墅里的那些东西，还不知道会带来多大的麻烦。刚刚他接到的电话，就是内应给他打来的，让他赶紧想办法避一避风头。
    他当然要避。
    从山庄逃出来之后，他就直接来了港城。
    只要离开了内地，公安就拿他没办法。
    可他的心在滴血。
    他经营了半辈子的事业，突然就要这么扔下，他如何甘心。
    那两个人到底什么来头？竟然能把这么一件小事，煽动成这么严重的后果？
    早知道，他就不该这么着急了。
    夏东明气得胸口都是疼的。
    结果胸口还没缓过来，又一通电话过来。
    他接了起来，刚听一句，就炸了：“你说什么？张迁被抓了？”
    电话那头说道：“不止是张迁被抓了，他带去的那些人，以及送货过来的金哥他们，全让边防部队给抓了。我们这边的人，手伸不进边防部队。你赶紧跑吧，万一张迁把你供出来了，这可是死罪。”
    夏东明听完这一句，再也忍不住了，抬手就把大哥大给砸了个稀碎。
    事情怎么就变成了这个样子！
    这几天的事情，怎么没有一件是顺的？
    他该怎么跟先生交代？
    夏东明一个头两个大。
    而岑晚星这边就很轻松愉快了。
    她和顾千帆去公安局走了一趟，把事情经过交代了一遍之后，便没他们什么事了。
    岑晚星想起来自己给深市分公司布置了任务，而且时间已经超了好几天，于是决定去分公司一趟。
    分公司这段时间的气氛可真是积极向上得很。
    岑忠死了之后，那些跟着岑忠一起闹事的人全都被开除，公司里剩下的人不多，所以正在积极招新。
    原先留下的那些人更积极了，虽然部门经理办不到他们，但只人部门经理的人选定了，那他们不也有升职加薪的机会吗？
    所以大家全都卯足了劲，就力求在大老板再临分公司的时候，用新成绩说话。
    于是这十几天的时间里，分公司在人手严重不足的情况下，业务竟然一点也没有下滑。
    岑晚星看到报表之后，摸着下巴说道：“难怪万恶的资本家呢。看到这些报表，我甚至在想，要不然不招人了，就让他们这么干得了，既然省了人工成本，又能赚到钱，多好呀。”
    顾千帆忍不住笑了起来：“竭泽而渔是不可取的。”
    这种高强度的工作，一时半会儿还行，真要坚持一段时间，员工全都得跑。
    岑晚星也笑了起来：“以前不懂别人为什么要骂老板，现在懂了。”
    “我可一定要努力争取当个不被员工骂的老板。”
    她把报表仔细研究了一番，又让人把以前的报表拿过来，仔细对比了一下，心里就有了数。
    定好了升职的名单之后，岑晚星也懒得开会一个一个的任命了，直接让人写了一份任命书，把各个部门的经理给定了下来，又让新上任的经理，把在部门里挑选出几个可以升职做管理人员名单上来。
    任命书一公开，整个公司都沸腾了。
    那些成功升职的人高兴得想跳起来。
    没能升职的那些，虽然有些失望，但一看还有另一个升职的机会，顿时也顾不上失落了，赶紧去拍新领导的马屁。
    只花了一天时间，岑晚星就把分公司的新一批管理人员给定下。
    又发布了一些新规。
    整个分公司，所有员工，每月工资涨五十，每周加班时长不得超过十小时，每小时加班费按白天工资时薪的一点五倍计算。
    每年增加假期，尤其女性员工，每个月都享有一天带薪假，照顾女性员工的生理期。
    每年年底评选优秀员工，获奖员工将获得一千块的旅游基金。这折算下来，相当于每个月多了好几十块钱。
    所有员工看完新规之后，都恨不得冲到总经办去感谢大老板。
    这样一算下来，他们每个月的工资都涨了一百多不说，工作时间还缩短了。
    再有那个优秀员工奖在前面吊着，谁不想急头白脸地争一把啊！
    那些新招进来的员工更是开心疯了。
    原本他们就是冲着岑氏集团的好待遇来的，结果刚进公司没两天，待遇又往上拔了一截。
    别小看这一截，这代表着进公司的门槛更高了。
    待遇好，就会有更多优秀的人想要加入，人越多，竞争就越激烈。
    而他们先进来的这些人，算是捡了大便宜。
    所以新招进来的这批人，个个都在心里暗喜。
    只是还没等他们高兴完，各个部门的经理又发布了新规的另一半。
    以后每个月部门每个月都有业绩标准，连续两个季度不达标的部门，经理换人，业务最差的员工被优化。
    而超出标准的部门，每个人每季度奖金为一个月的工资。
    这个规定一公布，有人欢喜有人愁。
    欢喜的，自然是那些能力没有问题的人。发愁的则是那些能力差，以前一直在公司摸鱼的那部分。
    而新上任的部门经理们，则个个压力山大。
    原本以为升上经理了就能万事无忧了，结果这个新规一出，他们才发觉，这经理的宝座长着刺。
    可长着刺他们也不想站起来。
    毕竟，经理的工资和奖金实在太香了。
    谁不想多坐坐啊。
    而且，连续两年被评为优秀部门，经理就能再升一级。而新的部门经理，就在该部门的员工中择优上岗。
    虽然这个大饼他们不一定吃得下，可谁不稀罕啊！
    人不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。
    以前他们做梦都不敢想升职的事情，现在就近在眼前，不拼一把，怎么就知道自己不行呢？
    几个大饼咣咣砸下来，那些有能力的员工个个都觉得前途一片光明。
    那些偷懒摸鱼的员工，则有了前所未有的危机感。
    除了最没有上进心的那一小撮人，其他人都打起了精神，决定要好好保住自己这个饭碗。
    公司上下，在一片兴奋和期待的气氛中，拉开了新篇章。

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