第840章复活所有恐龙？

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    第840章复活所有恐龙？(第1/2页)
    不需要找人？
    这可不行！
    陈默摆了摆手：“人还是要招的，毕竟要解决就业嘛！”
    “这样吧……以后管理岗用机器人，普通岗位用正常人！”
    林清音点点头，想了想，补充道：
    “这样一来，公司的核心管理层全部由机器人担任，效率高、不疲倦、也不会泄密！”
    “普通员工做执行层面的工作，解决就业问题，也符合国家对企业的期待。”
    “就这么做！”
    陈默点头答应下来，又问小九：“现在总共生产了多少固态电池？几个型号？”
    小九立即汇报：“主人，到目前为止，一号生产线累计生产固态电池包37200块！”
    “其中……标准续航版，也就是500kg电池包、380度电的型号，生产了21000块！”
    “长续航版，600kg电池包、460度电的型号，生产了10500块！”
    “高性能版，800kg电池包、620度电的型号，生产了6000块！”
    “所有电池包已经全部入库，随时可以发货。”
    “很好！”
    陈默点点头：“再帮我做一份PPT，全息投影那种，明天召开新闻发布会，我要用。”
    小九拍着胸脯：“PPT包在我身上！保证办得漂漂亮亮的！”
    “那就去忙吧！管理机器人、天网、PPT尽量今天全部弄好！”
    陈默点点头，忽然想起一件事，说道：
    “对了小九，我想在秦岭建造一座大型侏罗纪公园……你有什么意见？说来听听！”
    林清音听到这话，疑惑看向陈默：
    “侏罗纪公园？老汉，你要养恐龙吗？可恐龙早就灭绝了！”
    “这不是问题！”
    小九自信一笑，道：“老板娘，即使灭绝了也可以复活！”
    复活恐龙？
    林清音愣了一下：“这话什么意思？”
    小九掰着爪子，开始解释：“启源文明的生物技术非常成熟！”
    “我们有一套完整的基因编辑和物种复原系统……”
    “只要保存了某种生物的基因片段！”
    “哪怕只是碎片，也能通过算法，补全完整的基因序列！”
    “然后，进行人工合成和胚胎培育！”
    “启源科技如果想做，可以复活地球上所有灭绝的生物。”
    小九顿了顿，语气里多了几分自信：
    “不仅是恐龙，猛犸象、剑齿虎、爱尔兰麋鹿、渡渡鸟……只要是曾经存在过的物种，我们都能复活！”
    “甚至……通过基因编辑，还可以创造出原本不存在的生物！”
    林清音惊呆了，好半天才说了一句：“居然还可以这样……”
    陈默很高兴：“既然这样，这件事就全权交给小九你去做！”
    小九想了想，眼中射出两道金光，凝聚成一张全息地图，指着秦岭深处一片区域：
    “主人，如果要建侏罗纪公园，我建议在秦岭北麓，再建一个分基地，专门用来研究生物技术和培育物种！”
    “另外，还可以在分基地旁边，建一座对外的主题公园！”
    “将培育出来的恐龙放在开放区域，让游客近距离参观！”
    “这可以成为启源科技旗下的第二款面向大众的产品……恐龙公园。”
    陈默点头：“这件事全权交给你去做，需要什么材料跟我说！”
    小九点着脑袋：“好的主人！我先做方案，完了给您过目！”
    ……
    小九的效率超高。
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    下午五点。
    天网系统和管理机器人全部生产完毕。
    小九亲自带着它们，来到启源科技，找到了老板娘林清音。
    林清音正坐在办公室里翻看文件。
    听到敲门声抬起头，然后就愣住了。
    门口站着一排人！整整12个！男女都有！
    他们穿着统一的职业套装，站姿笔挺，面容端正，气质沉稳。
    小九飞在最前面，语气里全是邀功的意思：“老板娘，人都带来了，一共十二个！”
    它飞到第一个机器人面前，介绍道：
    “这位是行政总裁，负责公司日常行政管理、制度建设和跨部门协调。”
    “这位是研发总监，负责固态电池的技术迭代和新产品研发。”
    “这位是生产总监，负责工厂的生产调度、质量控制和设备维护。”
    “这位是供应链总监，负责原材料采购、库存管理和物流配送。”
    “这位是市场总监，负责品牌推广、市场调研和渠道建设。”
    “这位是销售总监，负责客户开发、订单管理和售后服务。”
    “这位是财务总监，负责公司财务管理和风险控制。”
    “这位是法务总监，负责合同审核、知识产权保护和合规事务。”
    “这位是人力资源总监，负责招聘、培训和绩效考核。”
    “这位是公关总监，负责媒体关系和危机公关。”
    “这位是IT总监，负责信息系统建设和网络安全。”
    “这位是您的专职秘书，负责日程安排、文件整理和会议协调！”
    “她直接与天网系统对接，您有什么吩咐，跟她说一声就行。”
    林清音沉默了。
    她做了十几年投资，见过无数家公司的高管团队，可从来没有见过这样的配置……
    十二个核心管理岗位，全部由机器人担任，关键每一个都长得跟真人一模一样。
    问题是：
    用机器人管理这么大的公司靠谱吗？
    对于机器人，林清音心里有些不放心，决定当场考核一下。
    “研发总监，你过来！”林清音指了指那个戴眼镜的中年男人。
    研发总监走上前，微微鞠了一躬：“林总，您请指示！”
    林清音从桌上拿起一份固态电池的参数文件，递了过去：“这是我们的电池包参数！”
    “如果我要开发一款适配零下40℃低温环境的版本，你会怎么做？”
    研发总监接过文件，扫了两眼，几乎没有思考便开口：
    “老板娘，固态电解质在低温下，离子电导率会下降！”
    “我会在电解质中掺入纳米级的硫化物颗粒，改善界面接触！”
    “同时！”
    “调整正极材料的晶体结构，提升低温下的锂离子迁移速率！”
    “另外！”
    “电池管理系统，需要重新标定低温充电曲线，防止析锂！”
    “预计三个月内，可以完成实验室验证，六个月可以量产！”
    林清音挑了挑眉，又问生产总监：“如果现在订单量突然翻三倍，产能怎么调配？”
    生产总监上前一步：“我会启动二号和三号厂房的生产线，实行三班倒运转！”
    “与此同时，优化工蜂的调度算法，将生产节拍压缩15%！”
    “原材料库存目前可以支撑一个月的满负荷生产，供应链那边需要在一周内，锁定后续两个月的原料供应！”
    “预计十天内可以完成产能爬坡！”
    林清音惊呆了！

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