第六百三十一章不太划算

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    苏青黛和李菲菲多少有些诧异，不明白唐婉宁为什么这么说，但她们都是很聪明的女人，谁也没有说破。
    而叶楚风拿着抹布将面试的主席台擦了个干净，又给四个人都倒了一杯水，随后到下面的席位就坐。
    接下来面试正式开始，为了以示公平公正，今天的所有面试都是当众举行，参加面试的求职者都在大会议室下面的席位上就坐，同时也能现场观摩每一个人的面试过程。
    “各位，欢迎来参加古医门中医药发展基金公司的面试。”
    马玲负责主持，拿着话筒对下面说道，“在面试过程当中，希望所有人都遵守纪律，如果谁影响了面试的秩序，直接剥夺面试资格，请出公司。”
    现场顿时安静下来，大家都是来求职的，自然不愿意失去这个机会。
    维持好秩序之后，马玲又对唐婉宁几个人说道：“我建议先面试HR的人选，确定之后，让他来负责接下人员的选拔，也算是检验了我们的面试成果。”
    “可以。”
    唐婉宁几个人纷纷点头。
    随后面试正式开始，几个准备面试人力资源部主管的候选人先后上台，但面对咄咄逼人的马玲，都表现的不尽如人意，有几个甚至直接乱了手脚。
    接连面试了五个人之后，马坤第六个走上前台，身材笔挺，再配上崭新的范思哲西装，整个人看起来精神抖擞，至少在形象上比前几个选手要好得多。
    “尊敬的各位面试官，上午好。我是马坤，应聘人力资源主管岗位。”
    马玲依旧是神色严峻，仿佛两人之间根本就不认识一般。
    “你怎么看待人力资源部主管这个职位？换句话说，你有什么东西能够匹配这个位置？”
    她的神态语气，再加上攻击力极强的问题，看起来极为犀利。
    马坤却表现得泰然自若，本来上面就是他的姑姑，问题也是两个人对答多少次的，自然不会有任何紧张和局促。
    “感谢面试官给我这个机会，我将从战略匹配、专业实践、文化构建三个维度，阐述我对本岗位的理解与规划……”
    他的声音洪亮清晰，语速流畅，言语之间颇有张力，侃侃而谈，有条不紊地将早已经准备好的答案讲述出来。
    不得不说这家伙有着很强的演讲功底，再加上早已经备好的答案，一番表现极为出彩，就连唐婉宁几个人都是频频点头。
    马玲脸上的神情缓和了许多，似乎对对方的表现非常满意。
    “第二个问题，假设现在基金要启动一个‘乡村中医传承人扶持计划’，需要在偏远山区招募并长期支持一批有潜力，但学历不高的年轻草药郎中或民间传人。
    他们的能力很难用标准化考试衡量，待遇也不比大城市，还可能面临家人不理解。
    作为HR，你如何设计招募和留人方案？”
    听完这个问题之后，叶楚风的嘴角勾勒起一抹冷笑，这姑侄两人准备还真是充分，这个问题很有中医特色，而且专业性很强。
    看来他们是要把表面工作做足，不给人留下任何口实。
    马坤继续侃侃而谈：“面试官的问题很关键，对于这类特殊人才，绝不能套用常规HR流程。
    首先，招募要‘去标准化’……”
    他这一番作答可以说是堪称完美，兼顾了现实中的难点和人性的需求，就连旁边的苏青黛和李菲菲两个专业人士都听得频频点头。
    接下来姑侄两个继续进行表演，一问一答，表现得非常精彩，就连台下等待应聘的选手都纷纷鼓掌。
    马坤又回答完一个问题之后，嘴角露出一抹得意，在他看来这个公司HR主管的位置非自己莫属。
    这时唐婉宁发话了：“我补充一个问题，如果录用你担任公司的人力资源部负责人，你认为，做好这份工作最重要的品质是什么？请用最核心的一个词概括，并阐述理由。”
    这个问题看似简单，却直指价值观核心。
    所有人都屏住了呼吸，知道这到了关键时刻，想看看对方会如何应答。
    对于别人提问，马坤也是早有准备的，毕竟他姑姑的身份只是总裁助理，并不能一手遮天。
    甚至两人昨晚也进行了一些模拟，猜测其他面试官会问什么样的问题，而唐婉宁的提问刚好在他们的预料之中。
    “廉洁。”
    正因如此，马坤毫不犹豫的给出了两个字，斩钉截铁，气势十足，似乎这就是他脑海中的真实想法。
    他顿了顿，让这个词深入在场每个人的脑海当中，然后开始了他经过精心准备的阐述：“在人力资源这个岗位上，我们掌握着岗位分配、薪酬核定、晋升通道这些直接影响员工切身利益的权力。
    一个不廉洁的HR负责人，就像血管里的血栓，会阻塞组织活力的流通，会腐蚀企业的根基……”
    一番话慷慨陈词，有理有据，可以说是振聋发聩，讲到最后，他环视全场，目光聚焦在唐婉宁的身上。
    “我对于HR的工作信条只有一个，那就是廉洁，廉洁，还是廉洁！
    这不仅是职业底线，更是我们能否真正成就这份事业的生命线。
    如果我有幸获聘，我将以‘零容忍’的态度对待任何违反廉洁准则的行为，从我做起，打造一个透明、公正、阳光的人力资源体系！”
    话音落下，整个会议室内掌声如雷。
    “说得好！”
    马玲率先鼓起掌来，其他人也都纷纷跟随，就连主席台上的几个评委也都纷纷鼓掌。
    掌声持续了十余秒，在马玲的示意下才渐渐停息。
    唐婉宁说道，“马坤先生，你刚刚的回答不仅展现了专业的深度，更体现了一个优秀HR负责人应有的格局和操守！”
    她顿了顿，深吸一口气，用清晰而洪亮的声音正式宣布：
    “经过综合评议，我们一致认为，马坤先生正是我们需要的人才！
    我代表华夏中医传承与发展基金宣布——马坤先生，正式被录用为人力资源部负责人！”
    掌声再度响起，比刚才更加热烈。
    马坤站起身，向四面鞠躬，脸上洋溢着难以抑制的激动和得意。
    台下的赵丹丹更是直接站起身，兴奋的鼓掌欢呼。
    马玲笑得极为灿烂，在她看来，自己这场策划是极为成功的，终于将侄子送到了公司最关键的位置，剩下的就是找机会捞钱了。
    可就在这时，突然一道人影从台下走了上来，径直来到马坤面前：“坤哥、坤哥，你真牛逼，果然当上了HR主管。
    但我觉得十万块买个后勤主管不太划算，你看这样行不行？便宜一点，八万块，不能再高了！”
    叶楚风这番话说完现场即刻安静，所有人的神情都瞬间石化。

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第六百三十一章 不太划算

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