第493 章扫厕所，那也是一种光荣！

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    第493章扫厕所，那也是一种光荣！(第1/2页)
    白家父子被抓进警局后，弦动科技便成了当地最知名的科技公司。
    也正是经历了这件事，不少局外人都对弦动科技多了几分关注。
    大家纷纷在网上查阅弦动科技的各类资料，看着视频下方的留言和用户的真实体验，很多人都抱着试试看的心态，购买了弦动科技的产品。
    随后他们惊讶地发现，弦动科技的产品竟格外好用。
    而弦动科技也稳稳接住了这波天降的流量。
    互联网上，连着好几天的热搜都被弦动科技的产品话题霸占。
    即便有人刻意抹黑，也找不出任何站得住脚的证据。
    偶尔有人鸡蛋里挑骨头，也会被弦动科技的忠实粉丝用事实狠狠压制下去。
    弦动科技自此蒸蒸日上，已然跻身华国顶流科技公司之列。
    一开始，不少弦动科技的员工还没真切感受到这波流量带来的震撼。
    后来随着时间推移，他们渐渐体会到了如今与以往的不同。
    而且在网上交流越多，他们就越发觉得身为弦动科技的员工是件多么优越又幸福的事。
    对比之下，其他公司对待员工的态度简直苛刻至极。
    那些公司不仅加班没有工资，双休更是奢望。
    一周能有一天单休，对很多人来说就已经是难得的待遇了。
    更何况那些公司的管理制度毫无人性化可言。
    仿佛完全把员工当成了只会工作的机器。
    在这样的现实对比下，看着网上流传的八人间工厂大宿舍，再看看自己住着的单人宿舍，不少弦动科技的员工都忍不住“凡尔赛”了起来。
    于是，几乎在无形中，互联网上又掀起了一波关于林弦公司员工待遇的热议。
    许多弦动科技的员工下班回到宿舍，随手拍几段日常视频就能收获大量流量。
    单人小公寓里，配备着独立洗漱间。
    空间虽不算宽敞，但足够一个人生活，日常所需的家电一应俱全，就连床都是宽敞的大床。
    这样舒适的私人空间，引来了无数人的羡慕。
    甚至有人直接在视频下方留言，称这是他们梦寐以求的公寓。
    为什么在人家工厂里，这样的公寓就能人人享有？
    这波凡尔赛式的炫耀，让不少人红了眼。
    留言区里，更是充斥着满满的羡慕嫉妒恨。
    “我说发视频的这位，你就安心在你的单人公寓里待着，好好享受你们的美好职工生活吧，一个人住多孤单啊？”
    “说得对！我们工厂的八人大宿舍才更能体现团结的氛围，我们二十个人共用无门公共厕所，这才叫大家庭的温情！”
    “我们之间的信任，深到上厕所都不用关门——当然，厕所本来就没有门。”
    “你就好好在独立淋浴间洗澡吧！我们这些普通公司的人根本不嫌脏，干体力活一周才能回家洗一次热水澡。”
    “别再嫌弃我们身上有味道了，那是我们永远洗不掉的‘班味’啊！”
    “你就安心享受双休吧！祖国的建设就需要我们这样加班奉献的人，我们一点都不累！”
    这样的评论填满了整个评论区，所有人都嘴上说着不羡慕，字里行间却满是向往。
    重温这些带着调侃的评论，不少人都哭笑不得。
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    看到这样的评论区，林弦也陷入了沉思。
    他本想从评论里找出公司住宿的不足之处加以改进，可翻来覆去看了半天，竟没有一个人提及住宿问题。
    那些帖子和视频里全是对住宿条件的夸赞，看来自己在这方面确实做得足够好。
    这么多利好事件叠加，彻底把公司的优势bUff叠满了！
    一大早，黄振中的汇报更是让林弦成就感倍增。
    “林总，现在有不少待业人员和应届生都公开表示，他们的求职目标就是进入咱们弦动科技。”
    “甚至有人说，要是能进林总您的公司上班，那就是一辈子的福气。”
    “他们说，弦动科技待遇好、工资高，还能享受双休，简直是人性化公司的天花板。”
    “现在，进咱们公司已经成了一种社会潮流，不管有没有本事的人，都想来试一试。”
    说到这里，黄振中笑了笑，脸上露出几分不好意思的神情。
    林弦见状有些疑惑，开口问道：“怎么了？”
    “林总，您是不知道他们把话说得多夸张。”
    黄振中略带无奈地说：“有人说，就算是在咱们公司扫厕所，那也是一种光荣！”
    林弦听得哭笑不得，一时间竟不知道该如何接话。
    他笑着思索了片刻，才缓缓开口。
    “公司能有今天的发展，离不开大家的共同努力。”
    “我们要在现有基础上继续改进，做到更好。”
    “公司的公开意见墙那边，你多留意着点。”
    “要是发现有需要改进的地方，我们立刻落实执行。”
    黄振中一边听一边点头。
    “好的林总，这件事我会时刻放在心上。”
    两人又闲聊了几句，黄振中才起身离开。
    林弦将头靠在办公椅上，再次陷入沉思。
    一开始，他改进员工待遇和各项福利，并非为了换取夸赞。
    其实他成立弦动科技，很大一部分原因就是想改善员工的生活状态。
    随着求职人员不断增多，林弦突然意识到一个关键问题。
    一个公司的口碑和形象，对企业发展而言至关重要。
    就像现在，不少人看到网上的帖子后慕名前来求职。
    网红、记者、各大公司的老板，甚至外地的年轻人，都把弦动科技当成了打卡圣地。
    那些待业青年本身就是网络上的弄潮儿，三言两语就把路人对弦动科技的印象拉到了最佳。
    而弦动科技本身具备足够的实力，才无需花费公关费用去刻意提升名声。
    不少人说这是众望所归。
    林弦觉得这样的说法有些夸张，但也承认这确实代表了很大一部分人的心声。
    对于刚毕业的应届生，林弦也秉持着主动接纳的态度。
    很多公司都因应届生没有工作经验而不愿录用，可林弦却把他们视作公司的新鲜血液。
    刚毕业的年轻人充满活力，思维活跃，这正是弦动科技发展所需要的动力。
    林弦拿起内线电话，再次叮嘱道。
    “是招聘部吗？”
    “对待应届生的应聘，一定要细心考察，用心发现他们的特长。”
    “绝对不能抱有任何偏见。”

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