第2370章观念的不同解读

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    第2370章观念的不同解读(第1/2页)
    王善坊稍作思虑，讲出他的看法。
    他说：“书记，以老带新的确是最稳妥的方式。不可否认，年轻干部缺乏经验，没有老同志沉稳。”
    “可从另一层面讲，年轻人的冲劲闯劲，以及面对新事物的理解和接受能力，恰恰是老同志缺少的。”
    “我看了这份名单，组织部也考虑到这一点。不过，在起许多重要岗位，尤其一把手位置，还是要顾及到年轻干部的优势，让他们有机会统筹全局，我觉得，这样挺好。”
    “一来，符合我们近年来持续推进的干部队伍年轻化、专业化战略部署，为那些有潜力、有能力的年轻干部提供了施展才华的广阔平台。”
    “二来，能够打破部分岗位长期由老同志主导形成的固化思维模式，为决策层注入更多创新活力和前沿视角，特别是在推动新兴产业发展、数字化转型等领域，年轻干部往往能更快捕捉市场机遇、适应时代变革。”
    “当然，并非意味着要完全摒弃老同志的经验智慧，而是要在关键岗位上实现老中青搭配的最优组合，让老同志的沉稳持重与年轻干部的锐意进取形成互补，共同推动各项工作在守正创新中不断迈上新台阶。”
    “就像金德市高新区这样的关键阵地，既需要有经验丰富的领导统筹全局、把握方向，也需要有懂技术、敢突破的年轻干部冲锋在前、攻坚克难，如此才能真正释放发展潜力，实现省委提出的高质量发展目标。”
    “书记，我说句有点过的话，谁都是从不成熟走向成熟。我们刚开始工作时，也是两眼一抹黑。所以说，关键的关键，我们要给他们一个充分发挥想象力和战斗力的平台。”
    王善坊陈述他的看法，厉元朗端着茶杯，认真听着。
    当然，对于王善坊和他不同见解，厉元朗并不感到意外。
    与王善坊接触几次，厉元朗对他的印象是，有想法，有主见，敢于在工作中提出不同观点，这既是他的特点，也让决策过程能听到更多元的声音。
    不过，这种坚持有时也容易在具体问题上与他人产生理念分歧，就像此刻关于年轻干部使用的讨论，他显然更倾向于给予年轻干部更大的施展空间，而厉元朗则更注重稳妥与经验的传承。
    厉元朗放下茶杯，指尖轻轻摩挲着杯壁，心中暗自思忖：善坊的想法并非没有道理，干部队伍确实需要新鲜血液来打破沉闷，但南州省当前正处于发展的关键期，各项工作千头万绪，容不得半点闪失。
    如何在“稳”与“进”之间找到最佳平衡点，让年轻干部的活力与老同志的经验形成合力，而非相互掣肘，这恐怕是接下来需要重点考量的问题。
    他抬眼看向王善坊，语气平和却带着一丝探寻：“善坊同志，你的顾虑我明白。不过，你有没有想过，在一些涉及重大民生、安全生产或社会稳定的核心岗位上，如果让年轻干部独立承担全责，一旦出现决策偏差，后果可能不堪设想。我们既要给机会，更要兜住底，你说呢？”
    不得不说，厉元朗作为南州省委书记，所处位置赋予他更高视角和更广阔的格局。
    厉元朗的担心不无道理。
    南州刚刚经历过震荡，人心不稳，人人自危。
    此时若在关键岗位上贸然启用缺乏足够历练的年轻干部，稍有不慎就可能引发新的矛盾，甚至影响省委一系列决策部署的落地效果。
    王善坊眉头微蹙，似乎也意识到厉元朗话语中的深层考量，他端起桌上的水杯抿了一口，沉吟道：“书记您的担心确实值得重视，‘稳’字当头始终是我们开展工作的重要前提。”
    “但换个角度看，核心岗位的压力与挑战，恰恰是锤炼年轻干部最有效的磨刀石。”
    “如果总是因为担心出错而将他们护在羽翼之下，恐怕永远无法培养出能够独当一面的栋梁之才。”
    他顿了顿，语气中多了几分恳切，“或许我们可以探索一种更灵活的机制，比如在部分关键岗位设置‘双负责人’模式，由经验丰富的老同志担任主要领导，年轻干部担任常务副职，让他们在老同志的指导下深度参与决策全过程，既赋予实际权责，又保留必要的风险缓冲，这样既能发挥年轻干部的创新优势，又能借助老同志的经验把好方向关。”
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    一听王善坊做出部分妥协，不再坚持把重要位置给年轻干部，而是屈就厉元朗的意见，让年轻干部担任副职，由老同志掌舵，厉元朗的心绪，一下子开阔很多。
    他笑说：“这样就很好嘛。给了年轻人机会，又不至于出现重大失误，还能让老同志的经验得到充分发挥，实现优势互补。”
    他放下茶杯，身体微微前倾，语气中带着一丝赞许，“善坊同志，你的这个提议很有建设性，既考虑了工作的稳定性，又兼顾了干部队伍的长远发展。”
    “我们可以让省委组织部在后续的方案完善中，重点研究这种‘双负责人’模式的具体实施细则，明确职责分工和协作机制，确保既能让年轻干部在实践中得到锻炼和成长，又能在老同志的带领下，确保各项工作平稳推进，不出现大的偏差。”
    “你的双责任人的建议，我看可以让组织部写进名单说明中，好给大家新的启发，也容易理解。”
    和王善坊沟通完毕，厉元朗又将肖路远叫过来，把王善坊的建议交代清楚。
    至于名单中的候选人，基本没做大的改动。
    因为厉元朗已经明确了省委意见，要求采取以老带新的方式。
    大的方向给了，就没必要强调细枝末节。
    厉元朗最后说道：“路远同志，还要请你们组织部的同志们辛苦一下，尽快把改动后的名单弄出来。”
    “现在的南州，急需用最快时间敲定人事调整名单，以便让大家安心工作。”
    “前一段时间，以沈汝涛为首的犯罪分子，把南州搞得乌烟瘴气，人心涣散。现在，省委新班子已经到位，是时候把过去的阴霾彻底驱散，让全省上下重新凝聚起干事创业的精气神。”
    “这次干部调整，不仅是对干部队伍的一次优化重塑，更是向全省人民传递出省委坚决维护发展大局、提振干部信心的鲜明信号。”
    “我们必须以此次调整为契机，进一步激发各级干部的责任感和使命感，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头，让南州省的各项事业在新的领导集体带领下，展现出全新的面貌和活力，为实现高质量发展奠定坚实的组织基础。”
    厉元朗讲话期间，肖路远一言未发，仍旧拿着小本子，把重要内容一一记下。
    只是，一直等到厉元朗说完，肖路远仍然坐在沙发上，没有马上就走的意思。
    厉元朗见状，疑惑问道：“路远同志，你有话要说？”
    肖路远的嘴唇微微张了几下，最终也没有说别的，使劲点了点头，表态说：“书记，我遵照您的意见，立刻付诸实施。”
    心神不定的肖路远离开厉元朗的办公室，返回后面那栋楼。
    路上，肖路远背着手，脑海里却在思考其他问题。
    秘书小马，亦步亦趋的跟在肖路远身后。
    目光始终落在肖路远的背后，不敢有一丝一毫的懈怠。
    他明白，此时的这位肖部长，肯定思索大事。
    不得弄出一丁点动静影响到他。
    省委组织部大楼，距离厉元朗所在的省委大楼不远，步行的话，也就五分钟。
    可就是这五分钟，小马却走出五年的感觉。
    走了一会儿，肖路远突然站定，微微抬起右手。
    小马很快领会，连忙从公文包掏出一支香烟，双手恭敬递到肖路远的手指尖上，并给点燃。
    肖路远深吸一口，喷出一股烟雾，依旧背对着小马，缓缓说道：“你马上联系王省长，问问他有时间吗，我有要事求见。”
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