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第682章告别秘书部，履新WhatsApp(第1/2页)
这一天，贺今朝的秘书任期终于画上句号。
他独自站在这间陪伴了自己两三年的办公室里，轻轻抚过办公桌冰凉的木纹，目光缓缓扫过堆叠着文件的收纳架、靠墙的铁皮文件柜，还有窗边那把他常常用来临时接待访客的椅子。
他深深吸了一口气，胸腔里五味杂陈，有不舍，也有对全新赛道的忐忑与期待，片刻之后，才提上收拾好的帆布文件包，准备动身前往WhatSApp项目组赴任。
踏出办公室大门，雷文慧已经安安静静立在门边等候，身上的衬衫熨帖整齐，手里还捏着一份刚整理完毕的待办清单。
雷文慧抬眼看向他，声音放得很轻：“贺哥，要不要我送你过去？”
贺今朝轻轻摇了摇头，唇角浮起一抹温和的笑意：“不用了，你趁着这段时间整理收拾，搬进这间办公室吧。后续秘书部一大堆事务，够你忙的。”
雷文慧郑重地点了下头，眼底带着真切的敬意，语气诚恳：“多谢贺哥以前对我的关照，往后有空，常回秘书部看看。”
贺今朝笑了笑，颔首应下：“放心，肯定会回来。”
贺今朝抬步往外走，脚步不急不缓，没走出多远，余光就瞥见走廊不远处的身影。赵远就靠在走廊的落地窗边，手里捏着一份薄薄的项目简报，显然已经在这里等了一阵子。
赵远看向他，直起身开口：“走吧，我陪你一起去WhatSApp项目组。”
贺今朝心头猛地一暖，脚步都顿了半拍，满是意外与动容。他压根没料到，赵远会专门抽出时间在这里等他，亲自送他去新项目组报到。他本来以为，最多就是一句口头叮嘱，没想到能有这样的待遇。
赵远望着跟在自己身边两三年的贺今朝，心底也生出几分绵长的熟稔。贺今朝最清楚他的作息、工作习惯，大大小小的事务都打理得滴水不漏，行事稳妥、悟性出众。
今天亲自送他过去，一来是送一程，给足体面；二来也是当着整个项目组负责人的面做正式引荐，开一场简短的碰头会，帮他在陌生的团队里站稳脚跟，免去不少磨合上的麻烦。
身后的雷文慧站在原地，望着两人并肩走远的背影，目光久久没有收回，眼底藏着一层难以掩饰的艳羡。
能让赵总亲自相送，足以见得贺今朝在他心里的分量。自己刚刚接下秘书部负责人的担子，肩上压着一整个部门的琐事，她忍不住暗自思索，不知道自己要熬多久、付出多少，才能走到贺今朝这般地步。
她又回头望了眼敞开的办公室门，门框还留着往日进出的痕迹，她深吸一口气，压下心底翻涌的情绪，把杂念尽数收起来。从今天起，她就是行政秘书部的负责人了，路要一步步走，沉下心做事，总有一天她也能站到更高的位置。
她迈步走进办公室，在贺今朝常坐的那张黑色皮椅上缓缓坐下。桌面还残留着淡淡的墨水味，往日里，部门下属总围着这张桌子排队汇报工作，请示各项安排，如今轮到她坐在这个位置上。
手指轻轻抚过冰凉的桌面，她在心里暗暗提醒自己：“往后行事更要稳妥周全，遇事多思虑，有空多跟贺今朝请教、保持联络，绝不能砸了秘书部的招牌。”
她心里比谁都清楚，贺今朝这可不是部里一些新人私下猜测的被贬黜，而是实打实的提拔。项目副经理本就是过渡岗位，等他摸熟整套海外社交产品的业务逻辑，后续扶正做项目总经理，是板上钉钉的事。
长远集团眼下能称得上核心级别的项目本就不多，每一个项目的总经理，都是公司层层筛选出来的顶尖骨干，属于集团核心高管序列，是无数中层盯着的位置，多少人羡慕都羡慕不来。
而且长远的大型项目内部层级划分十分清晰，一个项目总经理之下，还要拆分出多条独立业务线，分别设置对应的专项经理。
就拿《穿越火线》项目举例，项目设有一名总负责人，也就是项目总经理，下面再拆分出玩法、美术、服务器、运营等多个专项经理，各司其职，互不越界。
贺今朝拿到的，是项目总经理的预备席位，和普通业务线经理完全不是一个概念。这个位置在长远内部已经算得上位高权重。集团核心项目名额稀缺，每一位项目负责人，都是值得用心交好的对象，人人都能看见摆在眼前的光明前景。
走廊里，赵远走在贺今朝身侧，步伐不快，一路缓缓叮嘱：
“到了那边，多跟着微信项目的总经理张大龙取经。WhatSApp的项目资料你应该已经通读得差不多了，刚过去先沉下心熟悉全盘业务，不要急着做出重大决定，多向一线有经验的技术骨干请教。”
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“你之前一直在秘书岗位，做的是统筹协调，还没有独立操盘项目的实战经验。”
他顿了顿，又补充了不少细节上的注意事项，语气认真，没有半分敷衍。
赵远之所以再三叮嘱，是因为WhatSApp是长远布局海外市场的重中之重，属于集团顶级核心项目，一步错，海外的口碑和投入都会受影响，容不得半点冒进。
贺今朝项目实操经验尚有欠缺，但跟随自己多年，情商、统筹能力、执行力全都过硬，直接下放基层岗位太过可惜，所以特意安排副经理这个岗位，让他先跟着张大龙历练过渡，职位安排也算妥帖，不会委屈他。
贺今朝认真听着，每一句都记在心里，心底满是感动。他由衷佩服赵远，自己到这个年纪的时候，还在大学里浑浑噩噩混日子，而赵远已经撑起这么大的商业版图，手握无数重磅项目，待人依旧真诚温和，愿意耐下心一点点提点下属。
他扬起笑意，语气诚恳：“赵总您放心，我心里有数，也有自知之明，不会贸然行事。”
赵远微微点头，两人不再多说，一同朝着WhatSApp项目组的办公区走去。
WhatSApp项目组单独占用了整整一层写字楼，开阔的办公区里摆满工位，微信项目总经理张大龙也在这里办公。
张大龙是赵远当初花重金挖来的资深人才，早先一手负责社交网业务，微信和WhatSApp底层业务逻辑相通，原本两个产品都由他统筹。
后来社交网体量持续扩张，他一个人实在分身乏术，集团另外找人接手WhatSApp，之前的负责人是靠弄虚作假混进来的，已经被辞退，相关业务才又重新交由张大龙兼顾，社交网则交给其他负责人统筹。
赵远十分信任他，笃定他完全有能力双线统筹。
当初社交网能够顺利落地铺开，在国内高校圈层站稳脚跟，张大龙居功至伟。而且这两支社交团队从来不缺能人，底下有一大批成熟的产品、技术骨干帮他分担压力，毕竟长远的社交网，已经稳稳拿下国内高校圈第一的位置。
会议室里，一众业务高管围坐在长桌两侧，其中还坐着一个和赵远年纪相仿的年轻人，正是他的大学室友刘洋。刘洋早就向学校提交了休学申请，校方比照当初给赵远的待遇，顺利批准了他的休学。
如今他读到大三，只需要等到大四走完毕业流程，就能拿到毕业证，眼下已经全职加入项目。
他最早在社交网团队，是张大龙十分看重的骨干，之后被调到微信团队打磨，这次过来参加WhatSApp项目会议，就是为了拓宽视野，吃透海外通讯产品的逻辑，积累足够经验之后，再回到微信团队挑大梁。
看见赵远和贺今朝一同走进来，屋子里所有人齐刷刷起身致意，椅子挪动发出细碎的声响。
刘洋看见赵远，眼睛一亮，脸上立刻露出喜色。之前赵远去燕京参加校招宣讲的时候，他才刚刚到岗，两人一直没能碰上，今天总算见到了。
赵远看向刘洋，笑着朝他点了点头，抬手虚压一下示意众人：“都坐吧。”
贺今朝走到预先安排好的位置落座，他的座位就在张大龙往下第三个。
这类超大型项目组从规划之初就定下了超高规格，目标瞄准海外海量市场，总负责人不可能一个人包揽所有事务，下面必然要拆分出大量独立业务线，配置各业务线的专项负责人，各自分管自己擅长的模块。
比如WhatSApp单独设置了PC端负责人、移动端负责人，即时通讯底层系统、消息推送、加密模块等核心模块，也都有对应的专属经理。
整个项目组人数众多，层级必须拉开，不可能总经理直接对接普通员工，不然基层员工看不到上升通道，很容易消磨积极性。
标准架构就是总经理、业务线经理、组长、普通员工。当然所谓的副总经理本质上更偏向过渡虚衔，一般都是给需要沉淀学习、正在历练的人准备的。
正常情况下，能力足够的业务线经理资历积累到位，之后可以直接升任项目总经理。
像贺今朝这样的情况，给他安排副总经理这个虚职历练刚刚好，总不能直接把他下放到某个业务线当普通经理，他对底层技术、产品细节本就不熟悉，硬塞进去反而束手束脚。